Puentes hacia el empleo: itinerarios por la igualdad

Proyecto que promueve la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral de mujeres muy alejadas del mismo. Suelen sufrir discriminación múltiple y/o pertenecen a colectivos en riesgo, especialmente responsables de familias monomarentales, víctimas de violencia de género, inmigrantes y/o mayores de 45 años con baja o nula cualificación, con escasa o nula experiencia laboral o con empleos precarios, o con experiencia y/o formación, pero descualificadas con los requerimiento actuales.

Son mujeres que desean normalizar actividades profesionales no declaradas, salir de tradicionales nichos laborales o mejorar de ocupación dentro de estos sectores por ser trabajadoras pobres.

LOS DATOS:
2016: 71 mujeres participantes.