Plan de Empleo

El Plan de Empleo de Cruz Roja – Gurutze Gorria responde al compromiso de la institución de apoyar a las personas más vulnerables. El  objetivo del mismo es favorecer el acceso al mercado de trabajo mediante una atención integral basada en itinerarios personalizados de inserción.

  • E.B.A.E. (Espacio de Búsqueda Activa de Empleo)

El Espacio de Búsqueda de empleo pretende apoyar a las personas en el desarrollo de las habilidades y herramientas básicas relacionadas con la búsqueda de empleo y realizar la derivación de las personas atendidas a recursos acordes a sus necesidades localizados en iniciativas de los SIEs de CRE o en entidades externas.

Adquirir autonomía para la búsqueda de empleo, poner en práctica las habilidades adquiridas en los cursos y tutorías a los que acuden a Plan de Empleo y facilitar el acceso a las nuevas tecnologías, son los principales objetivos de los tres Espacios de Búsqueda Activa de Empleo (EBAE) que el Plan de Empleo de Cruz Roja dispone en Álava.

Es un lugar equipado con los medios técnicos necesarios para que las personas de forma activa y acompañadas por un/a técnico/a y voluntario/a se integren en el mercado laboral a través de la orientación y la motivación.

  • Espacios de Inclusión Social en el Territorio Histórico de Álava

El Programa para Atender Necesidades de Inclusión Social se dirige a personas que acuden a los Servicios Sociales de Base y que tienen la necesidad de mejorar su situación, pero carecen de habilidades sociales básicas. Es por  todo ello que necesitan una intervención amplia e integral que refuerce aspectos tales como el autoconcepto, la valorización personal, las habilidades y competencias personales básicas para facilitar la integración social y para que se produzcan cambios hacía actitudes que fomenten su empoderamiento, para que refuercen su capacidad de toma de decisiones, sus habilidades de comunicación etc. Este cambio necesita de un acompañamiento permanente y su objetivo central es que las personas se acerquen a la sociedad, se sientan parte de ella, participen  y sean autónomas. Los espacios para atender necesidades de inclusión social, son parte de un itinerario de inclusión, personalizado y donde la persona es responsable de su proceso.

  • P.O.L.C.D. (Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación)

Para poder adaptar el tipo de respuesta a cada perfil de empleabilidad y a las diferentes condiciones que se producen en el entorno, desde el Plan de Empleo dentro del marco del Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación se llevan a cabo los siguientes proyectos de intervención:

Las acciones que se ofrecen ofrecemos en los proyectos de intervención del Programa Operativo de Lucha Contra la Discriminación son las siguientes:

  • Orientación:
    • Asesoramiento y apoyo en la búsqueda de empleo a través de sesiones individuales y grupales.
    • Espacio de Búsqueda de Empleo: tablones actualizados con ofertas de empleo y cursos de formación, ordenadores con conexión a Internet, teléfono gratuito para búsqueda de empleo…
  • Formación: ofrecemos a las personas participantes la oportunidad de formarse a través de cursos encaminados a una inserción laboral.
  • Intermediación: contamos con una bolsa de trabajo en la que preseleccionamos los perfiles profesionales que encajan con las necesidades de las empresas.